Nederland

Stichting Emma at Work

Jaarrekening 2024_Emma at Work.pdf

Statuten Stichting Emma at Work.PDF

Emma at Work uittreksel KvK_jan 2025.pdf

Emma at Work_Jaarverslag 2024.pdf

Belastingdienst inz beschikking ANBI status.pdf

Micky Adriaansens

Hans van Goudoever

Mariëlle Bartholomeus

Dertje Meijer

Gert-Jan Meppelink

Koen Overtoom

Hans Spigt

Frits van Bruggen

Mariken Gruppen 

Dianca Mulders

Raymond van Hattem

Miriam Pijnenburg

Emma at Work begeleidt jonge talenten met een chronische fysieke aandoening in hun ontwikkeling op weg naar werk. Ook begeleiden wij bedrijven om inclusieve werkgever te worden. Zo dichten wij de kloof tussen jonge talenten en de arbeidsmarkt.

Eind 2026 zijn alle GAP Tracks van 2026  afgerond.

Zorg en gezondheid

Onderwijs en wetenschap

Maatschappelijke en sociale doelen

Economie en welvaart

De GAP Track is een ontwikkeltraject om jonge talenten met een chronische fysieke beperking klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Dankzij intensieve begeleiding op maat krijgen zij  zelfvertrouwen, een kans op werk en een zelfstandige toekomst. 

Er starten verschillende GAP Track-trajecten gedurende het jaar. 

Goede gezondheid en welzijn

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Mannen

Vrouwen

Jongeren (< 18 jaar)

Mensen met een beperking

GAP Track 2026: Jongeren met een chronische fysieke aandoening op weg naar werk 

LHBTIQ+

Jonge talenten (15-39 jaar) met een chronische fysieke beperking.