Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie

Over de organisatie

De Goldschmeding Foundation wil bijdragen aan een betere wereld vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken. Daarom ondersteunen we projecten die aantoonbaar bijdragen aan blijvende verandering in de manier waarop we werken en samenwerken. Dit doen we met de inzet van donaties, onze kennis en ons netwerk. Om bij te dragen aan deze blijvende verandering werken we vanuit drie programma’s: Inclusieve Arbeidsmarkt, Toekomstbestendig Werk en Menswaardige Economie. Binnen deze programma's verkennen we nieuw terrein.​ We werken daarbij van achteren naar voren via een verandertheorie: de oplossing voor een maatschappelijk probleem is bij ons het vertrekpunt. Vanuit die stip aan de horizon bepalen we per programma de doelen. We stellen onszelf daarbij altijd de vraag wat er onderweg moet gebeuren om dat te bereiken. Blijvende verandering realiseren kunnen we niet alleen. We werken daarom samen met projectpartners, we noemen hen ook wel 'realistische idealisten': zij die met aantoonbaar resultaat laten zien hoe het anders kan. En dus dragen wij als foundation niet alleen bij aan de doelen van onze partners. Zij dragen ook bij aan die van ons. Zo werken we samen aan beter.

Hoe krijgt het fonds inkomsten?

De foundation verkrijgt op verzoek gelden van Stichting ‘t Kromme Lant, die bekend is met de begroting en het jaarverslag en toezicht houdt op het functioneren van het bestuur en de raad van toezicht van de foundation. Stichting ‘t Kromme Lant verwerft zo nodig fondsen van Randstad Beheer BV, dat een aanzienlijk vermogen beheert, waaronder haar participatie in Randstad NV. De continuïteit van de foundation is hiermee gewaarborgd. De foundation houdt zelf geen vermogen aan, en voert geen actief fondsenwervend beleid.

Bestuur

Bert Beun

Bestuursvoorzitter

Arian Steenbruggen

Bestuurslid

Toezichthouder(s)

Informatie niet beschikbaar

Teamleden

Informatie niet beschikbaar