Stichting Draper Richards Kaplan Foundation

Themes

Wij zijn niet sectorgebonden, maar ondersteunen enkel organisaties die met hun organisatie de meest kwetsbare gemeenschappen ter wereld helpen

Target groups

Wij ondersteunen sociale ondernemingen die een positieve invloed hebben op de levens van de meest kwetsbare gemeenschappen wereldwijd.

Working areas

Information not available

Sustainable Development Goals

Information not available

This Funder is established in

Netherlands

Duration of financing

One-time or multi-year

Finances overhead costs

Yes

Supports religious objectives

No

Supports political objectives

No

Scope of financing

€ 255.000,00 - € 255.000,00

Type of applicant eligible

Association, Foundation, General Partnership (VOF), Private Limited Company (B.V.)

Funding types offered

Donation, Loan

Should the applying organization have an ANBI status?

No

Supports organizations established in

Information not available

Minimum term for project start

None

Next submission deadline

Ongoing

Objectives

Onze missie is om de meest complexe maatschappelijke problemen aan te pakken, en we streven ernaar dit zo effectief en grootschalig mogelijk te doen. Aan de hand van vroege financiering en intensieve ondersteuning van uitzonderlijke ondernemers, bereiken we ons doel sneller en efficiënter.

Example projects that fit us

De kenmerken van een sterke DRK kandidaat organisatie: Probleemgericht: Organisaties die een urgent of kritisch sociaal of milieuprobleem aanpakken op een innovatieve manier, dat een positieve impact heeft op kwetsbare groepen. Systeemdenkers: Organisaties waarvan de oplossingen werken binnen bestaande systemen, en die gebruikmaken van bestaande belanghebbenden, infrastructuur en prikkels om hun impact te vergroten. Schaalbaar: Organisaties met oplossingen die aanzienlijk kunnen opschalen, zodat zij exponentieel kunnen groeien en binnen vijf jaar minimaal 10.000 levens direct beïnvloeden, met de ambitie om daar ver bovenuit te stijgen. Geografisch afgestemd: Organisaties die actief zijn in onze prioriteits regio’s Afrika, Europa, India en de Verenigde Staten. Onafhankelijke entiteiten: Organisaties die zijn gestructureerd als onafhankelijke non-profits of impact-first, missiegedreven for-profit entiteiten en fiscaal gesponsorde organisaties met een plan om zelfstandig verder te gaan. Financieel duurzaam: Organisaties die beschikken over een schaalbare inkomstenstroom uit eigen activiteiten, of een concreet plan hebben om dit op korte termijn te ontwikkelen. Meetbaar bewijs van impact: Organisaties die oplossingen ontwikkelen op basis van data en duidelijk bewijs van effectiviteit, en die via pilots hebben aangetoond dat ze hun impact op kwetsbare groepen helder en effectief kunnen meten.

What does not align with us?

Organisaties in de idee-fase of pre-pilot / pre-productfase, of organisaties die zich al in de post-Series A-fase bevinden. Oplossingen zonder primaire of overwegend sterke focus op het ondersteunen van kwetsbare, gemarginaliseerde of anderszins onderbediende gemeenschappen. Innovaties die niet integreren met of zich niet richten op aansluiting bij gevestigde belanghebbenden of distributiekanalen in de beoogde sector. Plaatsgebonden modellen of organisaties die geen plan hebben om hun impact exponentieel uit te breiden of op te schalen om hun missie te bereiken. Projecten of programma’s die ondergebracht zijn binnen een andere organisatie (bijv. fiscaal gesponsord), tenzij er een expliciet plan is om dit project of programma op korte termijn als zelfstandige entiteit te verzelfstandigen. Organisaties die zich primair richten op bewustwording, belangenbehartiging of beleidsverandering. Organisaties die zich uitsluitend richten op de ontwikkeling van onderzoek zonder directe interventie (bijv. denktanks). Programma’s zonder expliciete focus op effectiviteit en/of impactmeting. Investeringsfondsen

Recently funded projects

Voorbeelden van organisaties uit ons Nederlandse portfolio: Open Embassy, JoinUs, aQysta, Safisana, WE Program, Emata

Application process via Stichting Draper Richards Kaplan Foundation

DRK streeft ernaar transparant en rechtvaardig te zijn in het aanvraagproces voor financiering. Het doel van ons due diligence-proces is om zowel de aanvrager als DRK de kans te geven elkaar te leren kennen en open en eerlijk de mogelijkheid van samenwerking te verkennen. DRK hanteert specifieke criteria om potentiële portfolio-organisaties te beoordelen en niet elke aanvrager doorloopt het volledige proces. In die gevallen geven wij feedback om de onderbouwing van ons besluit te verduidelijken, ongeacht in welke fase van het proces we ons bevinden. Fasen van het proces 1. Aanvraag indienen Het formele proces begint zodra je een aanvraag indient via onze website. Hiermee kom je in ons systeem en ontvangen wij de eerste informatie die we nodig hebben om te beoordelen of er een match is met onze criteria. Deze fase duurt gemiddeld 8–10 weken. 2. Vroege gesprekken Je voert enkele verkennende gesprekken met een klein team van DRK-medewerkers, zodat wij je werk beter begrijpen en kunnen beoordelen of het past binnen onze impactcriteria en financieringsvoorwaarden. Het is ook een kans voor jou om meer te leren over het ondersteuningsmodel van DRK en te beslissen of wij bij jou passen. Deze gesprekken vinden meestal plaats via een mix van video, fysieke ontmoetingen en e-mail. Ongeveer 20% van de aanvragers bereikt deze fase. 3. Formele due diligence De kern van ons proces, dat doorgaans 2–4 maanden duurt, bestaat uit een reeks gesprekken met jou en met mensen die jouw werk goed kennen, aangevuld met ons eigen onderzoek. We vragen daarbij om extra documenten, zoals juridische en financiële stukken, en werken samen met jou aan een plan voor de komende jaren. Ons doel is dat dit proces, ongeacht de uitkomst, waarde toevoegt bij het plannen van je organisatorische groei. Minder dan 10% van de kandidaten uit de vorige fase bereikt deze stap. 4. Kennismaking met het team Je ontmoet een bredere groep DRK-teamleden, waaronder leden van ons investeringscomité, zodat we gebruik kunnen maken van hun diverse perspectieven op deze kans. 5. Afsluitend proces Als je tot dit stadium komt, ronden we een laatste beoordeling van de afsluitende documenten af om de samenwerking formeel vast te leggen. Je nieuwe DRK-bestuurslid – meestal de persoon met wie je het meest intensief contact had tijdens het interview- en due diligence-proces – gaat samen met jou een plan uitwerken voor de komende drie jaar.

Submit application

The fund processes submitted applications continuously with a processing time of up to

50 days

What happens once the funding is granted?

Wij combineren onze ervaringen en expertise van venture capital met een zeer diepgaande steun voor ondernemers, door het aanbieden van: - Capaciteit: Intensieve ondersteuning van een Managing Director, die gedurende drie jaar als een operationeel sparringspartner fungeert voor de ondernemer en onder meer focust op de groeistrategie, fondsenwerving en organisatiecapaciteit; - Kapitaal: $300.000 USD, dit is een gift voor nonprofits en een investering voor for-profits; - Community: Jaarlijkse bijeenkomsten en netwerkmogelijkheden met de 260+ ondernemers in ons actieve en alumni portfolio.

Our guidelines for use and accountability of the funds

Information not available

About the organization

Wij zijn opgericht in 2002 in de Verenigde Staten. In 2020 is het Europese hoofdkantoor geopend in Den Haag. Op dit moment werken er ~40 medewerkers op onze kantoren in San Francisco (VS), Boston (VS), Dallas (VS), Nairobi (Kenia) en in Den Haag (Nederland). Ons huidige portfolio bestaat uit meer dan 260 organisaties, die samen de levens van meer dan 505 miljoen mensen positief beïnvloed hebben.

How does the fund receive income?

DRK Foundation wordt gefinancierd door individuele donoren, evenals familie-, private en publieke fondsen. Sinds 2002 hebben we meer dan 245 organisaties gesteund via onze eerste vier fondsen. Het huidige vijfde fonds bedraagt meer dan $75 miljoen en zal 80-100 nieuwe ondernemingen ondersteunen.