Oeganda

Oeganda ligt in Oost-Afrika en heeft ongeveer 47 miljoen inwoners, waarvan 49% van de bevolking jonger is dan 15 jaar en slechts 2% de leeftijd van 65 jaar of ouder bereikt. Het is momenteel politiek stabiel, maar nog steeds leeft een derde van de inwoners onder de armoedegrens. Ondanks nieuwe wetten en inspanningen van de overheid worden vrouwen in Oeganda op grote schaal geconfronteerd met discriminatie als gevolg van de langzame verandering en houding ten opzichte van vrouwen in de samenleving. Er zijn diepgewortelde culturele en traditionelen praktijken die vrouwen tot op de dag van vandaag discrimineren en toegang tot financiën en eigendommen beperken. Uit recent onderzoek van de World Bank blijkt dat het hoogste armoedepercentage in Oeganda zich bevindt onder niet- of laaggeschoolde eenoudergezinnen die geleid worden door vrouwen. 



A Woman's Worth

Stichting A Woman's Worth - Jaarrekening_ 2023.pdf

Stichting A Woman's Worth - Jaarrekening_ 2022.pdf

Uittreksel Kamer van Koophandel

Statuten A Woman's Worth.pdf

Stichting A Woman's Worth

A Woman's Worth richt zich op het verbeteren van de positie van vrouwen in Oeganda door middel van kennisoverdracht op het gebied van ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en mode waardoor ze onafhankelijk en zelfvoorzienend worden. 

Na de benodigde voorbereidingen en het werven van deelnemers zullen de eerste lessen gestart worden. 

De pandemie heeft wereldwijd een enorme impact, zeker op het leven van vrouwen. Met deze impact, tientallen jaren ontwikkelingshulp en weinig verandering, is het noodzakelijk om zelfvoorzienende oplossingen te bevorderen om een einde te maken aan de armoede onder kansarme vrouwen. Gezien de sterke correlatie tussen opleidingsniveau, armoedestatus en economische mobiliteit, is het vergroten van socio-economische kansen voor vrouwen in achtergestelde regio’s een belangrijk traject om de armoedecyclus te doorbreken. 

Investeren in socio-economische empowerment van vrouwen resulteert in gendergelijkheid, uitbanning van armoede en economische groei. Vrouwen kunnen een enorme bijdrage leveren aan de economie en toegang tot educatie is hierin essentieel. 

Door de toenemende vraag naar vakkennis en de ontwikkelingen in de diverse achterstandswijken wil A Woman's Worth haar impact vergroten. Met ruim 9 jaar ervaring is de organisatie klaar om door te groeien en ons doel is om in 2025 ons eigen opleidingscentrumcentrum te bouwen. Een multifunctioneel centrum wat naast de functie van opleidingscentrum ook als ontmoetings- en werkplek zal dienen om de economische en sociale impact te vergroten. Niet alle vrouwen die momenteel deelnemen aan de naaicursus beschikken al over een eigen naaimachine. Om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en om een inkomen te genereren hebben ze een werkplek nodig. Door het aanbieden van werkplekken kunnen we een inspirerende omgeving creëren waar vrouwen elkaar kunnen adviseren en motiveren. Om het centrum financieel zelfvoorzienend te maken willen we inkomsten genereren door het opstarten van een kleinschalige productielijn van schooluniformen, bedrijfskleding, confectiekleding, etc. Zo kunnen we niet alleen vrouwen opleiden, maar ze ook een baan aanbieden om de economische impact in de verschillende wijken 
te vergroten. 

Om ons stap voor stap voor te bereiden op de uitbreiding van onze capaciteit willen we vanaf januari 2025 de naaicursus voor gevorderden starten. Dit is een uitbreiding op ons huidige aanbod en een zeer belangrijke stap ter voorbereiding op onze productielijn. In de cursus voor gevorderden worden industriële naaimachines gebruikt en deze zijn niet gangbaar in de wijk. Het is belangrijk dat de vrouwen de machines goed leren te bedienen en benutten. Het te ontwikkelen curriculum zal verder ingaan op meer ingewikkelde technieken en ontwerpen. Na de afronding van deze 6 maanden durende cursus zijn vrouwen voldoende voorbereid om op een hoger niveau te werken en om de gewenste kwaliteit voor productie te leveren. 


De cursus voor gevorderden wordt toegevoegd aan ons aanbod en zal ook in de toekomst onderdeel blijven van ons programma. 

Volgens planning zou de eerste naaicursus voor gevorderden van start kunnen gaan in maart 2025. Afhankelijk van het aantal aanpassingen dat noodzakelijk is in het curriculum zal de eerste groep examen doen in augustus / september 2025. 

Ter voorbereiding op de verhuizing naar een grotere locatie in 2026/2027 is het belangrijk om de cursus een aantal keer volledig te doorlopen. Het is niet wenselijk om de cursus pas na de verhuizing toe te voegen. Door de overgang soepel te laten verlopen en om vrouwen op te leiden voor de productielijn is het van belang om in 2025 de cursus voor gevorderden op te starten. 

Onderwijs en wetenschap

Economie en welvaart

Om aan de groeiende vraag naar vakkennis te voldoen willen we onze capaciteit vergroten door het aanbieden van een naaicursus voor gevorderden. Zo kunnen vrouwen zich verder ontwikkelen en onderscheiden om meer inkomen te genereren. 

Vanaf 1 januari willen we de trainingsruimte inrichten en zal de trainer het nieuwe curriculum ontwikkelen. 

Kwaliteit onderwijs

Geen armoede

Geen honger

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Vrouwen

Empower through fashion 

In 2025 viert A Woman's Worth haar 10-jarig jubileum. Een decennium waarin honderden vrouwen de stap hebben gezet van afhankelijkheid naar financiële zelfstandigheid. Deze mijlpaal bevestigt de kracht van ons model: duurzame empowerment door kennisoverdracht, vaktraining en persoonlijke groei, niet door tijdelijke hulp.

De Oegandese mode-industrie groeit snel en de behoefte aan geschoolde vakmensen neemt toe. Wij willen meer vrouwen toegang geven tot deze kansen. In onze Fashion Academy leren zij professionele naaitechnieken, kledingproductie en ondernemerschapsvaardigheden. Daarmee creëren ze directe economische vooruitgang: vrouwen starten eigen bedrijven, vinden werk in de textielsector, besparen gezinskosten door zelf kleding te maken en vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt.

Na het afronden van de opleiding zijn vrouwen niet langer afhankelijk van partners, familie of hulporganisaties. Ze voorzien zelf in hun basisbehoeften, verdienen een stabiel inkomen en worden actieve deelnemers in de lokale economie. De sociale impact is net zo groot: vrouwen groeien in zelfvertrouwen, bouwen netwerken op en worden rolmodellen in hun gemeenschap, niet alleen als moeder, maar als ondernemer en motor voor lokale ontwikkeling.

Het multiplier-effect is enorm: wanneer moeders inkomen verdienen, kunnen hun kinderen naar school. Onderwijs dat eerder onbereikbaar was, wordt ineens haalbaar. Hierdoor wordt de armoedecyclus doorbroken en investeren we in een sterkere volgende generatie.

Door onze opleidingscapaciteit uit te breiden creëren we een toegankelijke, inspirerende leeromgeving waar vrouwen elkaar motiveren en samen groeien. Een investering in één vrouw wordt een investering in haar gezin, haar gemeenschap en de toekomst van Oeganda.

Wat kost het?
Een opleidingsplek in onze Fashion Academy kost €285. Daarmee krijgt een vrouw zes maanden intensieve vaktraining, alle benodigde materialen, persoonlijke begeleiding en een certificaat. Met dit bedrag investeer je rechtstreeks in haar toekomst, en in het doorbreken van armoede voor haar hele gezin.

A Woman’s Worth hanteert een praktische en gestructureerde aanpak om te meten of de doelen van de Fashion Academy worden behaald. We volgen de ontwikkeling van de deelnemers op vaktechnisch, economisch, persoonlijk en sociaal vlak, zowel tijdens als na de training.

Tijdens de opleiding registreren de trainers de voortgang van de vrouwen en beoordelen zij de kwaliteit van de gemaakte kleding, sieraden en accessoires, het gebruik van machines, het uitwerken van ontwerpen en het klantgericht werken. Aan het einde van de zes maanden leggen de deelnemers een praktisch examen af, waarmee wordt vastgesteld of zij voldoende vakbekwaam zijn om zelfstandig producten te maken en inkomsten te genereren.

Daarnaast meten we de economische vooruitgang van de vrouwen. Bij aanvang van de opleiding leggen we vast welke vrouwen al een inkomen hebben, sparen of een eigen machine bezitten. Tijdens de training volgen we veranderingen zoals de aanschaf van een naaimachine, het genereren van inkomsten uit verkoop van producten, het opbouwen van spaargeld en het ontwikkelen van een aanvullende inkomstenbron. Dit geeft inzicht in de mate van financiële zelfstandigheid die de vrouwen bereiken.

Ook persoonlijke ontwikkeling wordt nauwgezet gevolgd. Via groepsreflecties, individuele gesprekken en korte enquêtes brengen we veranderingen in zelfvertrouwen, motivatie en sociale vaardigheden in kaart. Op sociaal vlak kijken we naar de rol van vrouwen in hun gezin en gemeenschap, bijvoorbeeld door het delen van kennis, deelname aan lokale initiatieven en het fungeren als rolmodel voor anderen.

Na afronding van de opleiding voeren we follow-up bezoeken uit om de duurzame impact te meten. Tijdens deze bezoeken beoordelen we of vrouwen daadwerkelijk inkomsten genereren, hoe hun onderneming of werk zich ontwikkelt, welke uitdagingen zij tegenkomen en of aanvullende ondersteuning nodig is. Op deze manier kunnen we niet alleen de voortgang van elke deelnemer volgen, maar ook onze aanpak continu verbeteren en ervoor zorgen dat vrouwen volledig economisch zelfstandig en sociaal versterkt hun opleiding afronden.

De A Woman’s Worth Fashion Academy biedt vrouwen in achterstandswijken de kans om vakmanschap te ontwikkelen, financieel zelfstandig te worden en een actieve rol in hun gezin en gemeenschap te vervullen. Tegelijkertijd zijn er enkele risico’s en knelpunten die de impact van het project kunnen beïnvloeden, en waarvoor gerichte maatregelen noodzakelijk zijn.

Een belangrijk risico is het bereiken en werven van de juiste deelnemers. Veel vrouwen hebben zorgtaken of informeel werk waardoor deelname niet vanzelfsprekend is. Om dit te beperken werken we nauw samen met lokale leiders en partnerorganisaties om gemotiveerde vrouwen te identificeren die tijd kunnen vrijmaken voor het volledige traject.

Daarnaast vormen financiële barrières een uitdaging. Hoewel de opleiding praktische vaardigheden biedt, is het aanschaffen van een eigen naaimachine en basisbenodigdheden cruciaal voor duurzame zelfstandigheid. Daarom ondersteunen we vrouwen met financiële planning, spaardoelen en voorlichting over budgetteren.

Ook de beperkte capaciteit van de Academy kan het project beïnvloeden. Het aantal naaimachines en werkplekken bepaalt hoeveel vrouwen we kunnen toelaten. Dit kan leiden tot wachtlijsten. We lossen dit op door gefaseerd te werken en plannen uitbreiding zodra extra middelen beschikbaar zijn.

De lokale marktontwikkeling vormt een ander risico. De vraag naar kleding en accessoires kan fluctueren, wat het inkomen van de vrouwen tijdelijk kan beïnvloeden. Door training in marketing, klantrelaties en productdiversificatie worden vrouwen gestimuleerd om flexibel in te spelen op veranderingen in de markt.

Daarnaast is er het risico van variërende onderwijskwaliteit, bijvoorbeeld door een tekort aan ervaren trainers of onvoldoende begeleiding. Dit mitigeren we door te werken met gekwalificeerde docenten, individuele voortgang te monitoren en het curriculum regelmatig te evalueren en bij te stellen.

Tot slot spelen sociale, culturele en gezondheidsfactoren een rol. Druk vanuit familie of gemeenschap kan deelname bemoeilijken, en ziekte of persoonlijke omstandigheden kunnen tot tijdelijke uitval leiden. Met persoonlijke begeleiding, een ondersteunende groepsstructuur en basisgezondheidsvoorlichting vergroten we de kans dat vrouwen hun opleiding succesvol afronden.

Door deze risico’s tijdig te herkennen en actief te monitoren, waarborgen we dat de Fashion Academy haar doel bereikt: vrouwen versterken met vaardigheden, zelfvertrouwen en economische kansen die bijdragen aan het doorbreken van armoede in hun gezin en gemeenschap.

Maatschappelijke en sociale doelen

In onze Fashion Academy leren vrouwen kleding maken en ondernemen. Ze bouwen een eigen inkomen op, worden financieel onafhankelijk en groeien in zelfvertrouwen. Zo beëindigen zij armoede voor zichzelf én generaties na hen.

Per 1 maart 2026 starten nieuwe groepen in de Fashion Academy. Vrouwen worden geïnterviewd om verwachtingen helder te krijgen. Veel aanmeldingen komen via oud-deelnemers, die soms terugkeren voor een nieuwe cursus. 

Gendergelijkheid

Goede gezondheid en welzijn

A Woman’s Worth Fashion Academy: Van vaardigheid naar zelfstandigheid

Oeganda ligt in Oost-Afrika en heeft ongeveer 47 miljoen inwoners, waarvan 49% van de bevolking jonger is dan 15 jaar en slechts 2% de leeftijd van 65 jaar of ouder bereikt. Het is momenteel politiek stabiel, maar nog steeds leeft een derde van de inwoners onder de armoedegrens. Ondanks nieuwe wetten en inspanningen van de overheid worden vrouwen in Oeganda op grote schaal geconfronteerd met discriminatie als gevolg van de langzame verandering en houding ten opzichte van vrouwen in de samenleving. Er zijn diepgewortelde culturele en traditionelen praktijken die vrouwen tot op de dag van vandaag discrimineren en toegang tot financiën en eigendommen beperken. Uit recent onderzoek van de World Bank blijkt dat het hoogste armoedepercentage in Oeganda zich bevindt onder niet- of laaggeschoolde eenoudergezinnen die geleid worden door vrouwen. 

Investeren in (economische) empowerment van vrouwen resulteert in gendergelijkheid, uitbanning van armoede en economische groei. Vrouwen kunnen een enorme bijdrage leveren aan de economie, hetzij in het bedrijfsleven, als ondernemer of thuis terwijl ze onbetaald werk doen. A Woman’s Worth draagt enkel en alleen kennis over en biedt verschillende trainingen aan om vrouwen te ondersteunen in het proces naar een (financieel) onafhankelijke en zelfvoorzienende toekomst. Met de impact van de pandemie, tientallen jaren ontwikkelingshulp en weinig verandering, is het noodzakelijk om zelfvoorzienende oplossingen te bevorderen om een einde te maken aan armoede onder kansarme vrouwen. Gezien de sterke correlatie tussen opleidingsniveau, armoedestatus en economische mobiliteit, is het vergroten van socio-economische kansen voor vrouwen in achtergestelde regio’s een belangrijk traject om de armoedecyclus te doorbreken. 

Investeren in socio-economische empowerment van vrouwen resulteert in gendergelijkheid, uitbanning van armoede en economische groei. Vrouwen kunnen een enorme bijdrage leveren aan de economie en toegang tot educatie is hierin essentieel. 

A Woman’s Worth gelooft in de kracht van kennisoverdracht en verstrekt daarom geen financiële middelen. Door het aanbieden van diverse trainingen ondersteunen we vrouwen in het proces naar een onafhankelijke en zelfvoorzienende toekomst. “Give someone a fish and you feed them for a day, teach someone how to fish and you feed them for a lifetime”. 

Naast ons Business & Personal Development programma bieden we verschillende vakopleidingen aan in onze Mode Academie. Door het aanbieden van vakopleidingen op het gebied van kleding en sieraden maken krijgen vrouwen voldoende kennis om zelfstandig een inkomen te genereren. 

In onze beginnerscursus voor kleding maken leren vrouwen gedurende 6 maanden de basisbeginselen van het vak en zijn ze in staat om het hele proces, van ontwerp tot uitvoering en verkoop, te voltooien. Ter afronding van de cursus doen de vrouwen examen waarbij ze geheel zelfstandig hun eigen ontwerp moeten maken en presenteren. We zien vaak dat vrouwen al na 2 tot 3 maanden voldoende kennis hebben om voor zichzelf, of voor hun kinderen, een eenvoudige outfit te maken. Vanaf dat moment kunnen ze ook al een klein inkomen genereren door het verkopen van hun ontwerpen.
Na afronding van de cursus weten ze hoe ze de meest gangbare ontwerpen moeten maken. Een groot aantal van de vrouwen ontwikkeld een enorme passie voor het vak en wil nog meer leren. 

Om aan de toenemende vraag te voldoen willen we graag onze capaciteit vergroten door het aanbieden van een cursus voor gevorderden. Zo kunnen de vrouwen zich verder ontwikkelen en kunnen ze zich onderscheiden van de rest. In de toekomst hoopt A Woman’s Worth ook een kleinschalige productielijn op te starten om inkomsten te genereren. Hierbij kun je denken aan het maken van uniformen, confectiekleding, etc. Door het aanbieden van een cursus voor gevorderden kunnen vrouwen doorgroeien naar het niveau wat nodig is voor de productielijn. We kunnen dan zelfs de vrouwen die aan onze cursus hebben deelgenomen in dienst nemen. 








A Woman’s Worth richt zich op de socio-economische ontwikkeling van vrouwen, voornamelijk alleenstaande moeders, in achterstandswijken in Jinja. Jinja ligt in het Oosten van Oeganda, heeft ongeveer 90.000 inwoners, en ondanks dat het tot een van de grote industriesteden behoort, is de werkeloosheid hoog. 

Het kantoor van A Woman’s Worth is gevestigd buiten het centrum, in de wijk Walukuba. De achterstandswijken hebben 20.000 inwoners en ongeveer de helft van de huishoudens worden gerund door alleenstaande vrouwen die gemiddeld de volledige zorg dragen voor 5 kinderen. Er is beperkt toegang tot onderwijs, de hygiëne is slecht en de criminaliteit hoog. 

Gebrek aan kennis en educatie is een groot probleem. 75% van de vrouwen die deelnemen aan een van onze programma’s heeft basisonderwijs als hoogst genoten opleiding. Meestal is men door gebrek aan geld op jonge leeftijd met school gestopt waardoor ze vaak ook niet kunnen lezen en/of schrijven. Tot op de dag van vandaag wordt er eerder in onderwijs voor jongens geïnvesteerd en blijven veel meisjes thuis om in het huishouden te helpen. Ze worden vaak op jonge leeftijd uitgehuwelijkt en zijn financieel afhankelijk van hun partner. 

In bepaalde gedeeltes van de wijk zijn permanente woningen verboden en huurt men een kamer waar men wel stroom, maar geen watervoorziening aanwezig is. Afhankelijk van de financiële situatie gaan de kinderen school. Het is voor veel vrouwen een enorme uitdaging om het schoolgeld voor alle kinderen te betalen. Ze hebben een klein inkomen en meestal een of meerdere leningen die afbetaald moeten worden. Het komt vaak voor dat de vrouwen een lening afsluiten voor het betalen van huur of schoolgeld. Dit is ook een enorme stressveroorzaker want, met een gemiddelde rente van 25%, is het vaak moeilijk om het bedrag binnen de gestelde termijn terug te betalen omdat het geld niet wordt geïnvesteerd in iets wat geld oplevert. 

Tijdens en na de oorlog in het Noorden van Oeganda zijn veel mensen gevlucht naar Jinja wat maakt dat de achterstandswijken een diverse samenstelling hebben. Verschil in culturele gebruiken, waarden en normen zorgen soms voor onrust. Veel vrouwen zijn getraumatiseerd en dit heeft een grote impact op hun dagelijks leven. Sinds de pandemie ervaart men meer stress en het aantal gevallen van huiselijk geweld is enorm toegenomen. 

