Rotterdam

In Rotterdam zit maar liefst één op de negen jongeren tussen de 15 en 27 jaar zonder werk én zonder opleiding. Dat zijn zo’n 13.000 jongeren. Dat getal blijft hangen. En daar wil WZR iets aan doen. Bij opleiden van mensen is tijd nodig:
+ voor doen,
+ zelf laten doen en
+ daarna de leerlingen het weer een ander leren, hierbij worden fouten gemaakt, gaan machines kapot, is er verlies van grondstoffen kortom opleiden kost geld. Ondanks de vele klanten en de inzet van het team van WZR, lukt het niet alles uit eigen inkomsten te betalen.

Werk levert – als het goed is – veel meer op dan alleen een inkomen. Meedoen aan het arbeidsproces zorgt ervoor dat iemand deel uitmaakt van de maatschappij, mee mag doen, zowel letterlijk als figuurlijk ergens een plek heeft. Stichting Wij Zijn Rotterdam zet zich al jaren in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden en te begeleiden naar werk. Op dit moment is er een programma in de Bouwerswerkplaats, de Bakkerswerkplaats en een Academie bij Bakkerswerkplaats. Alle programma die we doen zijn gericht op praktisch opleiden, volgens het leerwerkmodel 70-20-10 van Jennings. Dit wil zeggen dat 70% van het leren komt vanuit ervaring op de werkplek, 20% vanuit interactie met anderen en 10% van georganiseerd leren (een training).
 
- Leren door te doen (70%): bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden als focus, leerdoelenstructuur schept helderheid over de verwachting qua begeleiding.
Leren in eigen context vergroot de toepasbaarheid op de werkplek (transfer) en normaliseert leren als onderdeel van het werk. Reflectie op de situaties die je tegenkomt.
- Leren van en met elkaar (20%): samenwerkend leren met collega’s van andere bedrijven, coaching en feedback, een netwerk bouwen voor een leven lang leren.
- Leren door training (10%): theoretische onderbouwing, online/offline leeroplossingen voor plaats- en tijdsonafhankelijk leren, een veilige leercultuur om fouten te mogen maken.

Doelgroep
Wij Zijn Rotterdam richt zich op mensen die ongewild thuis zitten, ook wel mensen met afstand tot de arbeidsmarkt genoemd, mensen met een verstandelijke beperking, mensen die weinig kansen hebben of weinig kansen zien en ook nieuwe Nederlanders. Wij Zijn Rotterdam werkt in een zo divers mogelijke samenstelling, dat zorgt voor dynamiek en innovatie, maar ook voor kruisbestuiving. Immers: veel van de mensen van onze doelgroep hebben veel meegemaakt, ze hebben vaak ook een bak aan (levens)ervaring. Zeker de nieuwe Nederlanders. Zij realiseren zich dat ze in Nederland een nieuw bestaan moeten opbouwen. Dat ‘verse start’ idee inspireert ook de mensen die al lang in de bijstand zitten. En de mensen met een verstandelijke beperking laten steeds weer zien dat kleine stapjes leren ook groei is. En dat het soms goed is om de tijd te nemen. Juist zonder stress en zonder ‘moeten’ aan de gang te zijn.
 
Vertrouwen is een belangrijke pijler onder de werkplaatsen.
 
Samenwerken is hard nodig in een samenleving waarin we steeds minder in contact komen met mensen met andere overtuigingen dan de onze. Velen trekken zich terug in hun eigen ‘bubble’. Vaak zelfs zonder het zelf in de gaten te hebben. Vanuit de filosofie van samenwerken bouwt Wij Zijn Rotterdam aan een aantrekkelijke samenleving in het Rotterdam van de 21e eeuw.
 
De werkplaatsen van Wij Zijn Rotterdam kenmerken zich naast een warme sfeer door een innige band tussen hand en hoofd vanuit een ambachtelijke opzet: leerling, gezel, meester. Bij Bouwerswerkplaats zijn de leerlingen in dienst bij Bouwerswerkplaats. Ze ervaren vertrouwen, voldoening en respect en vinden hun plek in de maatschappij en hebben hierdoor minder zorg nodig. Dit maakt de stad voor iedereen en alle bezoekers aantrekkelijk.’

Stichting wij zijn Rotterdam

WZR akte van statutenwijziging St WZR.pdf

WZR uittreksel_handelsregister_60394617 2026.pdf

ANBI formulier ingevuld WZR Jaarrekening 2024.pdf

Stichting Wij Zijn Rotterdam

Lisette Magis

Voor alle Rotterdammers die buiten de reguliere ‘arbeidsboot’ vallen, zet Wij Zijn Rotterdam (WZR) zich onafgebroken in sinds 2015. Zij geloven in praktisch opleiden bij  Bakkerswerkplaats en Bouwerswerkplaats. 

Een opleidingstraject duurt in principe 10 maanden, afhankelijk van de kandidaat. Er is ruimte om de opleiding langer te laten doorlopen als dit nodig is, om de kandidaat meer ruimte te geven om de nodige kerndoelen te halen. 

Het opleidingstraject duurt tien maanden van minimaal drie dagen per week. De opleiding is uitdrukkelijk praktisch van aard en vindt plaats op de werkvloer van de Bakkerswerkplaats. Er wordt geleerd volgens het meester-gevelmodel. De leermeester of meesterbakker geeft de gezel een-op-een begeleiding, met de nadruk op informeel leren. Dat betekent dat de gezellen het grootste deel van het bakken (70%) leren op basis van hun eigen ervaringen. Ze kijken eerst mee met de meesterbakker, doen het vervolgens na, voeren het proces vervolgens zelfstandig uit en kunnen het daarna ook weer aan anderen doorgeven. Zo'n 20% van het leerproces vindt plaats door interactie met anderen en slechts 10% wordt in een formele setting geleerd. De leermeesters hebben een belangrijke taak in het leerproces: niet alleen op gebied van baktechnieken, maar ook op gebied van werksfeer, motivatie en individuele begeleiding.  

Stichting Wij Zijn Rotterdam werkt met een groot aantal partijen samen:

Midden: helpt mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel midden in het leven te staan. Daarnaast bieden ze hulp en ondersteuning aan ouders van deze doelgroep. Hun doelstelling is om zorg, begeleiding, behandeling en diensten te bieden en het welzijn te bevorderen van mensen met een (meervoudige) beperking. 

Stichting ROS: ondersteunt ongedocumenteerde Rotterdammers, migranten zonder verblijfsvergunning, afgewezen asielzoekers en staatlozen. Daarbij streven ze altijd naar zelfredzaamheid en autonomie. Stichting ROS ondersteunt activiteiten zoals toekomst oriëntatie, taalschool, naailessen en bemiddelt bij het zoeken naar vrijwilligerswerk. Via ROS kunnen ongedocumenteerden ook terecht bij de Bakkerswerkplaats als vrijwilligers.

Centrum Voor Dienstverlening (CVD): een maatschappelijke organisatie in Rotterdam die ervan uitgaat dat een veilig en stabiel thuis de basis is voor iemands leven. Zij bieden hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis. Zodat mensen weer voor zichzelf kunnen zorgen, zich kunnen ontwikkelen en mee kunnen doen in de maatschappij. De Bakkerswerkplaats biedt werkplekken.

Stichting Mano: stimuleert Rotterdammers om mee te doen in de samenleving. Zij creëren de voorwaarden voor mensen om hun kwaliteiten te ontdekken en in te zetten. Zo nemen de deelnemers zelf de regie in handen en ontwikkelen ze zich tot actieve burgers. Stichting Wij Zijn Rotterdam en Stichting Mano kijken met elkaar hoe de kandidaten het beste ingezet kunnen worden. Daarnaast wisselen ze kennis en ervaringen met elkaar uit. 

Pauluskerk: wij houden niet van weggooien. Daarom gaan alle overgebleven broden en banket naar de Pauluskerk.

VSO Scholen Hogebrug en HPC: de Bakkerswerkplaats stelt voor studenten van deze scholen stageplaatsen beschikbaar.

Rotterdam Inclusief: helpt mensen met een ondersteuningsbehoefte om hun talenten in te zetten en zichzelf te ontwikkelen. Samen met opdrachtgevers zorgt Rotterdam Inclusief voor passend werk. Wij Zijn Rotterdam en Rotterdam Inclusief wisselen kennis en informatie uit. Daarnaast kijken ze soms samen naar de beste plek voor deelnemers. 

Stichting Pluspunt: dit is een dagbesteding- en leerwerkcentrum voor Rotterdammers die langdurig een steuntje in de rug nodig hebben en Rotterdammers die daar een actieve bijdrage aan willen leveren. Stichting Pluspunt faciliteert fiets-, hout-, staal-, kook-, kunst-, voedsel-, en andere werkplaatsen. Hier kunnen deelnemers werken aan een beter leven. Ook met Pluspunt wisselt Wij Zijn Rotterdam kennis en ervaring uit, en verwijzen beide organisaties mensen naar elkaar door.

Rotterdamse Munt: een sociale stadstuin in de wijk Feijenoord, vol met eetbare planten en bloemen. Hier zijn vrijwilligers actief en wordt dagbesteding geboden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Lunch Bunch: verzorgt zakelijke lunches; broodjes, catering of het beheer van een kantine. Net als Wij Zijn Rotterdam werkt Lunch Bunch met mensen die nog niet ontdekt waren door de arbeidsmarkt, zoals mensen die kampen met mentale problemen. Als sociale ondernemer neemt Lunch Bunch het brood voor de lunches af bij de Bakkerswerkplaats.

Fenix Museum Rotterdam: een nieuw kunstmuseum vol verhalen over migratie. Hier bekijk je migratie door de ogen. Van internationale kunstenaars, of je laat je meevoeren langs honderden documentairefoto’s of je hoort persoonlijke verhalen van reizigers zelf. In het museum is een café gevestigd. Als je daar een kopje koffie of thee besteld, krijg je een koekje van de Bakkerswerkplaats erbij.

Zorg en gezondheid

Maatschappelijke en sociale doelen

De Bakkerswerkplaats is een omgeving waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via een leer/werktraject basisvaardigheden in het bakkersvak kunnen leren. Met deze vaardigheden kunnen ze doorstromen naar (beschut) werk of vervolgopleiding.

Een opleidingstraject duurt in principe 10 maanden, afhankelijk van de kandidaat. De kandidaten kunnen gedurende het gehele jaar instromen. 

Gendergelijkheid

Geen armoede

Geen honger

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Duurzame steden en gemeenschappen

Goede gezondheid en welzijn

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Studenten

Vluchtelingen en/of migranten

Mannen

Vrouwen

Jongeren (< 18 jaar)

Mensen met een beperking

Overig

Leermeester leer/werktrajecten Bakkerswerkplaats

Economie en welvaart

Mensen die ongewild thuis zitten kosten de maatschappij veel geld, door mensen mee te laten doen leveren ze waarde voor zich zelf en de maatschappij dus ook voor economie.

We hebben oog voor de mensen die niet zelfstandig werk of opleiding kunnen vinden.

Door mensen mee te laten doen voelt ieder zich gezien, zijn mensen minder ziek en krijgen ze de beste zorg die er is, WERK!

Kwaliteit onderwijs

LHBTIQ+

Senioren

In principe richt Wij Zijn Rotterdam zich op de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Rotterdam. Het project is echter schaalbaar naar heel Nederland. De Bakkerswerkplaats en Wij Zijn Rotterdam zijn altijd bereid in gesprek te gaan met bakkers om te kijken wat de mogelijkheden zijn. 

Stichting Wij Zijn Rotterdam richt zich op een doelgroep die aan de zijlijn staat, maar wel graag wat wil doen in de maatschappij. Werk geeft voldoening, laat je meedoen in de maatschappij en bouwt aan een positief zelfbeeld en zelfvertrouwen. 

In principe is iedereen, die een steuntje in de rug nodig heeft op arbeidsgebied, welkom bij Stichting Wij Zijn Rotterdam en de Bakkerswerkplaats. Er zijn allerlei redenen die maken dat deze Rotterdammers op andere plekken niet meekomen. Ze kunnen sociaal of verstandelijk beperkt zijn, de druk van het normale arbeidsproces niet aankunnen, net iets te langzaam werken of de Nederlandse taal nog onvoldoende beheersen. Ook mensen die al lange tijd niet meer deelnemen aan het arbeidsproces kunnen bij de Bakkerswerkplaats terecht. 
De komende tijd richt Stichting Wij Zijn Rotterdam zich specifiek op jongeren tussen de 15 en 27 jaar zonder startkwalificatie. Op dit moment zit in Rotterdam één op de negen jongeren thuis, zonder werk of opleiding. Daar willen we iets aan doen. Stichting Wij Zijn Rotterdam richt specifiek voor deze doelgroep leer/werkplekken in. 
Stichting Wij Zijn Rotterdam gelooft namelijk in tweede, derde en ook vierde kansen. In wat iemand wel kan, niet alleen wat op papier ontbreekt. Stichting Wij Zijn Rotterdam biedt een plek waar geleerd, gewerkt en zelfvertrouwen opgebouwd wordt, waar iedereen mee mag doen. Vanuit vertrouwen dat iedereen iets waardevols bij te dragen heeft en dat mag ontdekken door met je handen iets te maken. 