Sub-Sahara-Afrika

stichting Bring Light

Jaarverslag 2022.pdf

afschrift akte van oprichting.pdf

uittreksel_handelsregister_29-06-2023.pdf

Beleidsplan Stichting Bring Light 2024.pdf

Sarah Abuga

Robert de Heer

Ron van Rossum 

Carine de Wilde

Matthijs van de Wetering

Mieke van de Wetering-Dahmen

Intrinsieke motivatie, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en geloven in jezelf. Wij van Stichting Bring Light zetten ons in voor (jong)volwassen in Oeganda, regio Jinja. Zij verdienen een vooruitzicht op een vruchtbare toekomst.


De training is 22 modules. 
22 zaterdagen van 9:00-12:00

Op korte termijn verwachten we dat de deelnemers na het afronden van de training in staat zijn om hun bedrijfsconcepten om te zetten in levensvatbare ondernemingen. Dit zal hen niet alleen economische kansen bieden, maar ook bijdragen aan werkgelegenheid in hun gemeenschappen.

Na de training blijven we in contact met de deelnemers om hen verdere begeleiding en ondersteuning te bieden, waaronder toegang tot mentoren, netwerkmogelijkheden en financieringsopties. Dit zorgt ervoor dat de ondernemers zich verder kunnen ontwikkelen en hun bedrijven duurzaam kunnen laten groeien. Ondernemers zullen na de training door Bring Light verder worden ondersteund. In Jinja zijn de oprichters en de project coördinator actief. Hiernaast zullen ook lokale mentors worden betrokken zodat ondernemers individueel en als groep een onafhankelijk netwerk creëren. 

Op lange termijn hopen we dat deze ondernemers niet alleen succesvol zullen zijn in hun eigen bedrijven, maar ook dat ze een bredere economische impact zullen hebben in de Jinja-regio door het creëren van banen en het stimuleren van lokale economieën.

Afrika

Naast de deelnemers en Ekisinga Ministries, is dit project een initiatief van Stichting Bring Light. 

Wij zullen lokale partners en mentoren betrekken voor de verdere begeleiding van de deelnemers na afloop van de training. Immers, de training maakt onderdeel uit van een groter geheel van de begeleiding van de ondernemers. Bij succesvolle samenwerking en ontwikkeling van ondernemers zal de training worden opgenomen in groter van “Train the trainers” en het opzetten van een center.

Hoe heeft de organisatie dit verwachte resultaat bepaald?
Dit verwachte resultaat is gebaseerd op eerdere ervaringen en succesverhalen uit soortgelijke projecten die Bring Light heeft uitgevoerd in andere regio’s. We passen methodologie aan de specifieke context van de gemeenschappen waarin we werken. Een belangrijk onderdeel hiervan is bewustmaken van de eigen invloed, eigen capaciteiten en consistentie in de uitvoering bij startende ondernemers. 
Expect to fail and start again with experience. Eventually you will succeed! 


- Zijn deelnemers met relatief weinig opleiding voldoende leerbaar.
- Is er voldoende motivatie en consistentie vanuit deelnemers om train te blijven volgen en uit toe voeren.
- Kunnen we het aanbod voldoende aansluiten bij leefwereld en niveau van deelnemer door trainer en lokale mentoren.

Economie en welvaart

Een training in ondernemerschap en life skills voor 15-20 startende ondernemers in de Jinja-regio, Oeganda. De training gebaseerde Kingdom-bedrijfstraining en levensvaardigheden, allemaal samengevoegd in één geweldige cursus!

Zo snel mogelijk zodra de financiering rond is.

Kwaliteit onderwijs

Geen armoede

Geen honger

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Huishoudens onder lage-inkomensgrens

Mannen

Vrouwen

Jongeren (< 18 jaar)

Sterke ondernemers, sterke gemeenschap. Aanvraag ondernemerstraining in Jinja, Oeganda

Onderwijs en wetenschap

Maatschappelijke en sociale doelen

Goede gezondheid en welzijn

Studenten

Ons verlangen is om mensen in hun kracht te zetten. Elk mens is uniek en er komt enorm veel kracht vrij als we onszelf durven zijn en onze eigenschappen en capaciteiten op waarde schatten. Helaas hebben veel mensen in Oeganda nooit de mogelijkheid gehad om hun kwaliteiten te ontwikkelen. Wij willen hun hierbij ondersteunen en kansen bieden waar mogelijk.