Zuid-Afrika

Lokaal

Verbinding

Effectief

Gepassioneerd

Betrokken

Rhiza is een stichting die actief is in verschillende sectoren en op diverse geografische gebieden. De organisatie is van middelgrote omvang en richt zich voornamelijk op een specifieke doelgroep.De doelgroep bestaat uit mensen die op zoek zijn naar een betere levenskwaliteit door middel van professionele ontwikkeling. Rhiza biedt educatieve programma's aan die deze doelgroep in staat stellen om hun vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren.Het doel van Rhiza is om mensen te helpen bij het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden, waardoor ze betere levensomstandigheden kunnen creëren. De missie van Rhiza is om mensen te helpen de volgende stap in hun leven te zetten door het leveren van hoogwaardige educatieve programma's.Om dit doel te bereiken, heeft Rhiza een strategie opgesteld die gericht is op het bieden van een breed scala aan educatieve programma's en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Om deze strategie te ondersteunen voert Rhiza verschillende activiteiten uit, zoals het bieden van trainingen, het organiseren van workshops en het aanbieden van educatieve producten.De resultaten die Rhiza wenst te behalen, zijn om de doelgroep te helpen bij het realiseren van hun persoonlijke groei en professionalisering. Door middel van de educatieve programma's hopen ze de levenskwaliteit van hun doelgroep te verbeteren en hen te helpen bij het bereiken van hun levensdoelen.

Rhiza

Jaarverslag-2023V2-ondertekend.pdf

Stichting-Rhiza-statuten-2023.pdf.pdf

Beleidsplan-2025-2030.pdf

KVK Uittreksel - 32172242 - Stichting Rhiza feb 2025.pdf

Stichting Rhiza

Joost Meulenberg

Bob Domhof

Alkje Kenter

Guus Brackel

Frank van den Hoven

Robbert Popken

Rashuping Morake

Masego Lebotse

Alef Meulenberg

Stichting Rhiza helpt de kansarme bevolking in Zuid-Afrika een zelfredzaam bestaan op te bouwen. En dat doen we met hart en ziel samen met lokale bewoners in achtergestelde gebieden en de overheid.

Dit projectplan richt zich op de ontwikkeling van het kleuteronderwijs (Early Childhood Development) in de township Thembisa nabij Johannesburg. Dit willen wij bereiken door 30 docenten en schoolhoofden te trainen in een ECD academy voor een periode van 1,5 jaar waarbij het niveau van de training iedere maand toeneemt. Na de training voldoen zij aan de door de overheid gestelde norm van NQF-level 4 waardoor zij in staat zijn kwalitatief onderwijs aan te bieden en een duurzame baan te hebben. Iedere school heeft gemiddeld 1 schoolhoofd en 2 docenten. Met de training bereiken we 10 scholen en gemiddeld zitten er 50 kleuters op een school waardoor we beogen om in totaal 500 kleuters van kwalitatief onderwijs te voorzien. Ook bieden we diverse trainingen aan in Early Childhood Development die essentieel zijn om de beoogde kwaliteit te waarborgen. Deze training resulteert in een beter begrip van onderwijs en de ontwikkeling van jonge kinderen in het algemeen waardoor ze geen achterstand meer oplopen en een eerlijke kans voor een betere toekomst krijgen. 

We werken samen met de kleuterscholen in dit project en met de overheid om overheidssubsidie te realiseren.

Financieel (budget vs uitgaven)
Impact (doelstellingen vs behaald resultaat)

Vanwege onze ervaring in ECD voorzien we geen grote risico's of knelpunten voor dit project.

Onderwijs en wetenschap

Ontwikkeling van kleuteronderwijs in de township Thembisa nabij Johannesburg. Door 30 docenten en schoolhoofden te trainen in een ECD academy voor een periode van 1,5 jaar waarbij het niveau van de training iedere maand toeneemt.

Kwaliteit onderwijs

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Kinderen (<12 jaar)

Huishoudens onder lage-inkomensgrens

Vrouwen

Early Childhood Development Training Tembisa

Dan zij alle e-waste collectiepunten opgezet, het laatste onderdeel van dit project. 

Onze oplossing voor het e-waste probleem in Zuid-Afrika is het verhogen van de toegankelijkheid tot e-waste collectie punten in Gugulethu, welke gerund zullen worden door werkloze jongeren (en dan met name vrouwen) uit de gemeenschap. 
In samenspraak met de lokale bevolking richten wij ons daarbij met dit project op: 
•	Voorlichting over e-waste: de eerste stap is het geven van voorlichting over e-waste in de gemeenschap. Dit is belangrijk omdat we de gemeenschap kunnen informeren over welk afval onder e-waste valt en waar ze dit afval in kunnen leveren. 
•	Training van jongeren in reparatie en recycling van e-waste: we trainen jongeren in het repareren en recyclen van e-waste. Dit is een belangrijke stap voor jongeren om ervoor te zorgen dat zij toegang tot de economie krijgen.
•	Het opzetten van de e-waste collectie punten in de gemeenschap: de laatste stap is om de e-waste collectiepunten in de gemeenschap op te zetten, zodat jongeren de materialen krijgen die nodig zijn om de e-waste collectiepunten op te starten.

Ons doel is het eerste jaar in Gugulethu te starten en daarna uit te breiden naar andere townships. Naast de werkgelegenheid (30 banen) zorgen we er tevens voor dat er een gezondere leefomgeving wordt gecreëerd en er meer bewustwording is rondom een gezondere leefomgeving en recycling. 


Dan kunnen wij rapporteren op de resultaten:
Bewustwordingscampagnes, het trainen van de jongeren (aantal banen die gecreëerd zijn) en het resultaat van de collectiepunten. 

Wij werken samen met onze lokale stichting genaamd Rhiza Babuyile.

We meten hoeveel kg aan apparatuur wij binnenkrijgen en hoeveel het oplevert. Dit in zowel het verwerken als het repareren. Ook meten we hoeveel jongeren er getraind zijn en hoeveel bedrijfjes er zijn opgezet die winstgevend zijn. 

Criminaliteit / diefstal bij de collectiepunten of mensen die het wegbrengen. We vragen aan de mensen om niet met laptops en andere apparatuur over straat te gaan maar deze te verpakken. We plaatsen de collectiepunten op drukke gebieden waar er minder kans op criminaliteit is.  

Maatschappelijke en sociale doelen

Economie en welvaart

Milieu natuur en dierenbescherming

Onze oplossing voor het e-waste probleem in Zuid-Afrika is het verhogen van de toegankelijkheid tot e-waste collectie punten in Gugulethu, welke gerund zullen worden door werkloze jongeren (en dan met name vrouwen) uit de gemeenschap. 

In Augustus willen wij starten met de bewustwordingscampagnes en het trainen van de jongeren in het repareren en het recyclen van e-waste (computers, beeldschermen, printers etc). De training is essentieel voor toegang tot de economie. 

Schoon water en sanitair

Geen armoede

Duurzame steden en gemeenschappen

Klimaatactie

LHBTIQ+

Studenten

Vluchtelingen en/of migranten

Mannen

Jongeren (< 18 jaar)

Mensen met een beperking

Youth IT Recycling

Opening van de courts, waarna er gebruik gemaakt kan worden door de mensen in Eden Park & Thembalethu

Er is geen officiële einddatum voor het project omdat we hopen dat er zo lang mogelijk gebruik van gemaakt wordt 

Zorg en gezondheid

Sport en recreatie

Het implementeren van 2 Cruyff Courts in de townships Eden Park & Thembalethu in Zuid-Afrika, waar jongeren en mensen met een beperking kunnen sporten. 

Goede gezondheid en welzijn

Cruyff Courts Eden Park & Thembalethu

Onderwijs en wetenschap: Rhiza richt zich met name op kleuteronderwijs en op robotica les in Zuid-Afrika. Rhiza werkt met bestaande kleuterscholen en middelbare scholen en versterkt de kwaliteit van lesgeven en ondersteunt in het in aanmerking komen en aanvragen van overheidssubsidie.

Zorg en gezondheid: gericht op het implementeren en bemannen van klinieken in arme gebieden van Zuid-Afrika die een goede kwaliteit van zorg leveren en een betaalbare prijs vragen. De diensten richten zich op het bestrijden van urgente problemen in Zuid-Afrika zoals de toegankelijkheid van zorg, HIV/AIDS, ongewenste zwangerschappen, onveilige bevallingen en vaccinaties tegen veel voorkomende ziekten.

Economie en welvaart: Rhiza heeft een sociale onderneming waarbinnen drie verschillende type projecten worden uitgevoerd ten behoeve van werkgelegenheid (de werkloosheid in Zuid-Afrika is ongeveer 60% onder mensen tussen 18-35 jaar oud). 
1. IT - waarbij Rhiza jongeren een opleiding biedt ten behoeve van specifieke IT vaardigheden en deze koppelt aan stageplekken bij bedrijven, of directe baankansen. Ook heeft Rhiza een sociale onderneming die zelf opdrachten uitvoert voor andere bedrijven. Hier werken afgestudeerde jongeren die door ons getraind zijn.
2. Landbouw - Rhiza heeft een sociale onderneming waarbij een soortgelijk model wordt gehanteerd als Hello Fresh - maar Rhiza produceert ook een deel van de verse producten die verkocht worden. Ook hier worden jongeren opgeleid en vervolgens krijgen zij een baan bij de sociale onderneming of kunnen zij zelfstandig aan het werk in een onderdeel van de ""supply chain"".
3. Fashion & Design - Rhiza leidt jongeren op in Fashion & Design en produceert en verkoopt artikelen aan een grote supermarkt in Zuid-Afrika.

Daarnaast ondersteunt Rhiza ondernemers in arme gebieden via het inzetten van vrijwillige experts in Nederland, maar ook via lokale steun zoals toegang tot krediet, trainingen, kantoorruimten en vergaderruimten.

Verantwoorde consumptie en productie

Gendergelijkheid

Geen honger

Senioren

Overig

Rhiza richt zich met name op arme bevolkingsgroepen in Zuid-Afrika jonger dan 35 jaar oud. Binnen de projecten ligt vaak een focus op vrouwen.