Den Haag ('s-Gravenhage)

Stichting Haagse Uitdaging

HU_administratie_2024.xlsx

statutenwijziging.pdf

19-06-2025_KVK_uittreksel_UBO-62918982.pdf

Michiel Korver

Andre Vondeling

Hafida Amajoud

Trudy van der Heijden

Harriet Garvelink

Jacqueline Kervezee

Ad van Ginkel

Sander Kunst

Patrick Groenewegen

Jos van Heerde

Deelname landelijk project van de Nederlandse uitdaging "Sint voor ieder kind"

Er zijn meerdere oplevermomenten. Youth Peace SUmmit in juni, Beursvloer in oktober en het Hoftrammm event in november/december. 

In 2025 richt Ithaka zich in Den Haag op hoogopgeleide nieuwkomers (o.a. IT’ers) die hun toekomst in Haaglanden willen opbouwen. 10–20 kandidaten krijgen 8 maanden intensieve begeleiding met als doel duurzame sociale, culturele en economische integratie, waarbij de arbeidsmarkttoeleiding centraal staat.

Aanpak (3 pijlers)
Sociaal: deelname aan sociale activiteiten, taaltafel Amare, en verbinding met de Haagse Uitdaging.

Cultureel: toegang tot culturele evenementen, betrokkenheid bij de Youth Peace Summit en netwerkvorming via lokale verenigingen (o.a. Rotary).

Werk: persoonlijke ontwikkeling, werkfit maken, deelname aan netwerk- en werk-events, persoonlijke bemiddeling richting IT-werkgevers, en begeleiding naar stages, traineeships of directe plaatsing.

Verwachte resultaten
Verbeterde sociale en culturele integratie.

Betere taalvaardigheid en zelfvertrouwen.

Groter professioneel netwerk en zichtbaarheid.

Concrete baan- of loopbaanstappen in de IT-sector.

Ambitie
Den Haag versterken als inclusieve, innovatieve stad waarin nieuwkomers met talent en ambitie bijdragen aan de regionale economie en samenleving via nauwe samenwerking met partners, cultuurinstellingen en werkgevers.

Op geleide van de drie bovengenoemde mijlpalen.

Ithaka Academie - Haagse Uitdaging - Hoftrammm - Rotary District 1600 - Haagse Hogeschool - PEP - De Nederlandse UItdaging - MKB Den Haag - WSP - Gemeente Den Haag

Meetplan Bruggen Bouwen – Den Haag (2025)
Wat meten we?	Hoe meten we het?	Wanneer?
Deelname sociale activiteiten	Aantal deelnemers en activiteiten	Maandelijks
Deelname culturele events	Aantal bezochte evenementen	Na elk event
Netwerkuitbreiding	Korte enquête: “Hoeveel nieuwe mensen heb je leren kennen?”	Begin & eind
Taal en zelfvertrouwen	Korte vragenlijst (score 1–5)	Begin & eind
Werkplaatsingen / stages	Aantal kandidaten met stage, traineeship of baan	Doorlopend
Tevredenheid deelnemers	3 vragen enquête (tevredenheid, gevoel welkom, kans op werk)	Eind

1.Taal en cultuurverschillen
Onvoldoende taalvaardigheid kan deelname aan netwerken, trainingen en werk bemoeilijken.

Culturele verschillen kunnen integratie in sociale en professionele netwerken vertragen.

3. Arbeidsmarkttoegang
Onvoldoende bereidheid of capaciteit van werkgevers om kandidaten kansen te bieden (stages, traineeships, plaatsingen).

Knelpunten in erkenning van buitenlandse diploma’s en werkervaring.

Tekort aan maatwerktrajecten voor oa. IT-functies.

4. Afstemming en samenwerking
Afhankelijkheid van lokale partners (zoals de Haagse Uitdaging, Ithaka Academie, werkgevers, cultuurinstellingen en sportverenigingen).

Risico op versnipperde communicatie of onvoldoende coördinatie tussen de betrokken partijen.

5. Tijd en middelen
Korte looptijd (mei–december 2025) kan druk zetten op uitvoering en resultaten.

Beperkt budget vanuit Univé Buurtfonds kan beperkingen opleggen aan maatwerkbegeleiding of evenementen.

6. Betrokkenheid deelnemers
Risico dat deelnemers vroegtijdig afhaken door persoonlijke omstandigheden, werkdruk of teleurstelling in het tempo van plaatsingen.

Moeilijkheden bij het blijvend motiveren om actief aan culturele en sociale onderdelen mee te doen.

7. Meetbaarheid van resultaten
Moeilijkheden om impact (sociaal, cultureel én economisch) goed en eenduidig te meten binnen korte doorlooptijd.

Risico dat successen moeilijk zichtbaar te maken zijn (bijv. kwalitatieve netwerkuitbreiding vs. directe werkplaatsingen).

Maatschappelijke en sociale doelen

Economie en welvaart

 We focussen ons in Den Haag op nieuwkomers met een hogere opleidingsachtergrond (waaronder de IT). We begeleiden 10–20 kandidaten 8 maanden gericht op sociale en maatschappelijke integratie met het zwaartepunt op arbeidsmarkttoeleiding.

Het werkevent zal worden georganiseerd in Q4 van 2025. 

Vrede, justitie en sterke publieke diensten

Gendergelijkheid

Geen armoede

Geen honger

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Goede gezondheid en welzijn

Eerlijk werk en economische groei

Ongelijkheid verminderen

Studenten

Vluchtelingen en/of migranten

Mannen

Vrouwen

BruggenBouwen Hoftrammm Den Haag

De opleverdatum van het project is een week na pakjesavond opgeleverd worden, dan zullen wij onze cadeautjes uitleveren. 

Sinterklaas is een feest vol verwachting en blijdschap, vooral voor kinderen. Toch zijn er in onze stad veel gezinnen waar de financiële situatie het niet toelaat om cadeautjes te kopen. Voor deze kinderen kan de sinterklaasperiode pijnlijk en confronterend zijn. Met dit initiatief zorgen we er samen voor dat geen enkel kind wordt overgeslagen.

Doelgroep:
Kinderen van 0 tot 12 jaar uit gezinnen in een kwetsbare financiële of sociale positie, veelal in begeleiding bij maatschappelijke organisaties of lokale hulpinstanties.

Hoe werkt het?
Wij verzamelen cadeaus via lokale bedrijven en scholen waar vervolgens de vrijwilligers de cadeautje inzamelen. Wij doen dit ism Sint voor ieder 1 en omroep west en zorgen er vervolgens voor dat de pakketten discreet en op tijd bij de juiste gezinnen terechtkomen.

wij zullen dan alles optellen en samenvoegen om het af te sluiten

Dit project is een gezamenlijke inspanning van verschillende betrokken partijen, waaronder:

Sint Voor Ieder 1  de drijvende kracht achter de inzameling en distributie van cadeaus

Omroep West mediapartner die helpt met zichtbaarheid en oproepen voor steun

De Haagse Uitdaging verbindt dit maatschappelijke initiatief met het lokale bedrijfsleven en zorgt voor de inzameling en logistiek

Bedrijven en scholen uit de regio dragen bij via inzamelacties en sponsoring


Aantal betrokken partners: We tellen hoeveel bedrijven, scholen, organisaties en vrijwilligers actief hebben bijgedragen aan het project.

Aantal ingezamelde cadeaus, We houden centraal bij hoeveel cadeaus zijn gedoneerd, opgehaald en uitgedeeld, gespecificeerd per leeftijdscategorie.

Onvoldoende inzameling: Er is een risico dat er te weinig cadeaus worden gedoneerd om aan de volledige vraag te voldoen.

Teveel inzameling waardoor er vaker en langer gereden dient te worden, hogere kosten.

Logistieke uitdaging: Het ophalen, sorteren en verspreiden van honderden cadeaus vraagt om goede planning, transport en voldoende helpende handen.



Een initiatief dat ervoor zorgt dat elk kind, ongeacht de thuissituatie, een cadeautje krijgt met Sinterklaas. Samen met bedrijven, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties maken we het feest eerlijk en bijzonder voor iedereen.

half september gaan wij de bedrijven reeds informeren of ze mee willen doen met onze actie die 3 weken in december zullen zijn.

Kinderen (<12 jaar)

Sint voor ieder kind

De datum is in overeenstemming met de teler en die zal afhangen van de oogst. Dit zal ergens eind september of in oktober plaatsvinden.

Doel van het project
Het project heeft als doel om fruit dat anders niet geoogst zou worden, toch te redden en beschikbaar te maken voor mensen in voedselnood. Door dit te doen met hulp van vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en bedrijven, creëren we niet alleen voedselzekerheid, maar ook verbinding, bewustwording en samenwerking.

Hoe werkt het?

Aan het eind van het fruitseizoen worden boomgaarden benaderd waar nog fruit hangt dat mag worden geplukt.

Vrijwilligers, organisaties en bedrijven steken gezamenlijk de handen uit de mouwen om het fruit te oogsten.

Het geplukte fruit wordt verzameld, gesorteerd en gedistribueerd via de Voedselbank en andere voedselinitiatieven.

Het initiatief maakt gebruik van bestaande logistieke lijnen van de Voedselbank om het fruit door het hele land te verspreiden.

zodra de dag of dagen zijn geweest zal het eindigen 

De Haagse Uitdaging – organisator en verbinder van bedrijven, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties

De Nederlandse Uitdaging – landelijke coördinatie en kennisdeling

Lokale voedselbanken – verdeling van het fruit onder hulpbehoevende gezinnen

Fruitboomgaarden, fruittelers en landgoederen – stellen hun bomen en land beschikbaar

Bedrijven en vrijwilligersgroepen – helpen actief mee met plukken en logistiek

Sociale ondernemingen en transportpartners – ondersteunen met vervoer, kratten of koelopslag

Onvoldoende telers of boomgaarden
Het project is afhankelijk van fruittelers of landgoedeigenaren die hun oogst beschikbaar stellen. Als zij zich niet (tijdig) aanmelden, valt de basis van het project weg.

Tekort aan vrijwilligers/plukkers
Zonder voldoende plukkers kan het beschikbare fruit niet worden geoogst, zeker niet binnen het korte tijdsbestek van het oogstmoment.

Matige of mislukte oogst
Net als vorig jaar kan de natuur tegenzitten: slechte weersomstandigheden of ziektes kunnen zorgen voor weinig of geen oogst, ondanks goede voorbereiding.

Zorg en gezondheid

Een initiatief waarin organisaties, vrijwilligers en bedrijven samen het laatste fruit van het seizoen plukken. Dat fruit krijgt een tweede leven via de voedselbank, die het verspreidt naar mensen door heel Nederland.

Alle doelgroepen

De laatste Pluk

Kwaliteit onderwijs

Youth Peace Summit in de Haagse Hogeschool
Maatschappelijke Beursvloer ROC Mondriaan (VAZ Diazdreef)
Hoftrammm (Tramlocatie die dwars door de stad rijdt)

De Youth Peace Summit brengt internationale jongeren samen om via workshops en groepsdynamica een manifest op te stellen dat pleit voor een rechtvaardige, dialogische én geweldloze wereld. Het benadrukt jongerenparticipatie op globaal gebied en wordt symbolisch overhandigd aan NAVO-vertegenwoordigers tijdens de NAVO-top in Den Haag. Nieuwkomers krijgen hier werkervaringsplaatsen, vergroten hun Nederlandse netwerk en maken kennis met potentiele werkgevers

Youth Peace Summit

Het Hoftrammm-event van Ithaka Academie staat in het teken van verbinding tussen deelnemers, werkgevers en netwerkpartners. Tijdens een rit in het rijdende Tramrestaurant Hoftrammm konden deelnemers informeel kennismaken met werkgevers, netwerken en ervaringen uitwisselen. Het doel van het evenement was om de stap naar de arbeidsmarkt te verkleinen, nieuwe contacten op te doen en kansen voor stages of werk te vergroten. De unieke setting van een rijdend restaurant zorgde voor een ontspannen sfeer en succesvolle ontmoetingen. Doel is om werkplekken en/of werkervaringsplekken te organiseren middels dit event.

Hoftrammm

De Haagse Beursvloer is een krachtig netwerk- en matchingsplatform waar vraag & aanbod worden verbonden zonder financiële transacties. Met masterclasses, informele matches en structurele netwerkcontacten stimuleert het evenement maatschappelijke impact, samenwerking en betrokkenheid in Den Haag.

Haagse Beursvloer

Naast het vinden van werk staat betekenisvol leven centraal. Mensen die bij ons komen willen werken vanuit hun droom of intrinsieke ambitie. Daardoor werken we met de motivatie van onze kandidaten en daardoor organsiseren we een Youth PEace Summit omdat mensen dromen willen verwezenlijken, voorbij de angst. https://www.nd.nl/nieuws/buitenland/1273535/jongeren-bij-hun-eigen-navo-top-met-vrienden-uit-de-vs-grap-i

Focus ligt voornamelijk op nieuwkomers in Nederland vanaf 18 jaar. 80% van hen werkt niet na 5 jaar en de missie is om dat getal naar beneden bij te stellen. Ons programma leidt naar naar banen voor 75% van onze deelnemers. Door bevorderen van maatschappelijke integratie is dat succes mede veroorzaakt.