Nederland

Het UAF biedt ondersteuning aan gevluchte studenten en professionals in alle provincies in Nederland.

Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF

Jaarrekening UAF 2023.pdf

Statuten Stichting UAF_2024.pdf

KvK uittreksel UAF_mei 2024.pdf

Jaarverslag UAF 2023.pdf

Jacoby Mensinga

Lucy Schmitz

Hayat Douich

Tesseltje de Lange

Mirjam Huisman

Gohdar Massom

Maarten van Beek

Het UAF is een mensenrechtenorganisatie die zich sinds 1948 inzet voor gelijke kansen op onderwijs en duurzame participatie in onze samenleving van gevluchte studenten, professionals en  wetenschappers in Nederland.



Twee empowerment traject zullen in maart 2025 starten. Exacte data zijn nog niet vastgesteld.

De trajecten bestaan uit 8 bijeenkomsten en worden uitgevoerd van maart tot en met juni 2025. Daarna vindt nog de impactmeting en evaluatie plaats. 

Amsterdam

Arnhem

Bij de werving van deelnemers wordt samengewerkt met partners zoals gemeenten, vluchtelingenorganisaties en taalaanbieders. 

We zullen in 2025 meten of het traject weer de gewenste impact heeft en dat doen we op de volgende manieren:
•	Kwantitatieve meting: aantal deelnemers dat zich aangemeld heeft, dat gestart is, hoe actief hun partner/familie is, aantal deelnemers dat het traject succesvol heeft afgrond.
•	Tussentijdse evaluatie, waardoor bijgestuurd kan worden tijdens het traject.  
•	Nulmeting en eindmeting. Dit is een vragenlijst met een set van vragen met een 5 puntenschaal en enkele open vragen. Exact dezelfde vragen worden anoniem, voor én na het traject individueel ingevuld waardoor het verschil zichtbaar is. De vragen hebben vooral betrekking op de zelfredzaamheid van de deelnemers. Daarnaast meten we o.a. of de doelen behaald zijn, welke stappen gezet zijn en welke impact het traject heeft gehad op de deelnemers. De impact was hiermee 
goed te meten in 2024. Enkele vragen zullen wij nog aanscherpen. 

Een greep uit de onderwerpen van de nul- en eindmeting: 
•	Community gevoel en geïnspireerd voelen door succesvolle vrouwen in vergelijkbare situaties
•	Keuzes in het leven in Nederland bewust of onbewust maken
•	Om hulp durven vragen en dat ook doen
•	Veel of weinig toekomstkansen/perspectief ervaren
•	Zelfverzekerdheid in Nederland (versus land van herkomst)
•	Gesteund voelen door een relevant netwerk van mensen 


•	Moeders met nog niet schoolgaande kinderen zonder oppas kunnen niet deelnemen. Het UAF zal de vraag vanuit deze doelgroep in de gaten houden en meedenken over oplossingen. 
•	Cultuurgevoelige thema’s raken niet de juiste snaar; feedback vragen continu en openstaan voor nieuwe inzichten is belangrijk. 


Maatschappelijke en sociale doelen

Via het empowerment traject het zelfvertrouwen van ambitieuze, gevluchte vrouwen vergroten, hun talenten laten bloeien én hun netwerk versterken. Zodat zij kunnen deelnemen aan een studie en de samenleving op een manier die bij hen past.

De werving en selectie van deelnemers start al in januari 2025 en loopt door tot en met februari 2025. 

Gendergelijkheid

Eerlijk werk en economische groei

Vluchtelingen en/of migranten

Vrouwen

Van Vlucht naar Kracht; Empowerment traject voor gevluchte vrouwen.

Zorg en gezondheid

Onderwijs en wetenschap

Economie en welvaart

Economie en welvaart: 
Het UAF zet zich in voor de ontwikkeling van gevluchte studenten en professionals, en voor hun duurzame integratie en participatie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Met onze kennis en ervaring adviseren en verbinden we vluchtelingen, onderwijsinstellingen, (lokale) overheden en werkgevers. Door slim samen te werken boeken we de snelste resultaten: meer vluchtelingen met een diploma en een baan op niveau die bij hen past! Door zo goed mogelijk aan te sluiten bij hun talenten, kennis en ambities met een goed onderbouwd plan op maat versnelt het UAF de participatie en integratie van gevluchte studenten en professionals en maakt hen zo snel mogelijk zelfredzaam. We helpen hen op weg met advies, begeleiding, financiële steun en door de inzet van ons netwerk. Op deze manier zorgt het UAF dat de talenten, kennis en ervaring van gevluchte studenten en professionals zo goed mogelijk benut worden en dit leidt ertoe dat hun toegevoegde waarde voor de Nederlandse samenleving zo groot mogelijk. is

Onderwijs en wetenschap: 
Veel vluchtelingen studeerden of werkten al in het land van herkomst, Hun diploma's worden in Nederland vaak niet erkend. Ook komen er veel jongere vluchtelingen die hun studie hebben moeten afbreken of geen kans hebben gekregen om te studeren vanwege hun vlucht. Studeren en bijscholen is vaak nodig om weer verder te kunnen in hun vakgebied. Met het Studietraject beogen wij noden rondom studie en begeleiding op te vangen en meer vluchtelingen te helpen met persoonlijke begeleiding en financiële ondersteuning. 
We ondersteunen bovendien gevluchte wetenschappers bij het vinden van een passende baan via het traject Gevluchte wetenschappers.

Zorg en gezondheid: 
Onder de gevluchte studenten en professionals die de afgelopen jaren naar Nederland gekomen zijn, bevinden zich veel gemotiveerde (vak)mensen. Ondanks de grote vraag naar beroepskrachten in bijvoorbeeld de zorg, blijkt het voor deze groep vaak niet mogelijk om direct aan het werk te gaan. Om toestemming te krijgen om in deze beroepen te werken, moet een zorgprofessional een BIG-registratie hebben. 
Voor een BIG-registratie moet de (vak-)kennis en kunde van een gevluchte zorgprofessional voldoen aan Nederlandse eisen. Artsen, tandartsen, verpleegkundigen en andere BIG-geregistreerden die buiten de Europese Unie hun diploma hebben gehaald en in Nederland willen werken, moeten een medische assessment procedure doorlopen.  

Specifiek voor gevluchte zorgprofessionals, die in hun land van herkomst al een diploma hebben behaald of bezig waren met een zorgopleiding. en die hier aan het werk willen, biedt het UAF een begeleidings-traject aan op maat. Onderdelen hiervan zijn een cursus medische vaktaal, trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding. Daarnaast worden veel zorgprofessionals gekoppeld aan een mentor met een medische achtergrond. Deze mentor ondersteunt de cliënt bij het opbouwen van zijn medische netwerk en in het verbeteren van de (medische) taal. Het UAF zorgt daarmee dat de zorgprofessionals het traject sneller en succesvoller doorlopen. Dit levert grote individuele en maatschappelijke impact op. 
Bovendien begeleidt het UAF gevluchte studenten tijdens de (voorbereiding) van een studie  in de Gezondheidszorg met persoonlijk advies en financiële ondersteuning.

 

Kwaliteit onderwijs

Ongelijkheid verminderen

Vluchtelingen zijn mensen met waardevolle kennis en kwaliteiten. Van echte doeners tot hoogopgeleide denkers. Studenten en professionals die veel kunnen betekenen voor Nederland. Maar… nog steeds lukt het weinig vluchtelingen een opleiding te volgen én een baan te vinden op hun eigen niveau.
Het UAF ondersteunt gevluchte studenten en professionals die een opleiding gevolgd hebben op MBO3/4, HBO- of WO- niveau.
De ondersteunde vluchtelingen zijn afkomstig uit ongeveer 80 landen en het betreft zowel mannen als vrouwen.
Het UAF begeleidt zowel kansrijke asielzoekers in procedure , statushouders in het Asielzoekerscentrum,  inburgeraars en vluchtelingen die ingeburgerd zijn en studeren.

We willen dit empowerment traject elk jaar in twee nieuwe steden opzetten en zo bijdragen aan een community van zelfbewuste vrouwen die een nieuwe beweging in gang kunnen zetten vanuit persoonlijk leiderschap richting een duurzame toekomst in Nederland. 

Op de laatste bijeenkomst vindt de evaluatie plaats en vertellen de vrouwen wat het empowerment traject voor hen betekend heeft en hoe het hun leven veranderd heeft. 

Laatste bijeenkomst empowerment traject

Dit traject is om vrouwen te ondersteunen zodat hun zelfredzaamheid en persoonlijk leiderschap versterkt worden. Dat doen we onder andere door het creëren van bewustwording bij de deelnemers (en hun partners/echtgenoten) over de mogelijkheden voor participatie van vrouwen in Nederland en de uitdagingen daarbij. Verder trachten wij het persoonlijk leiderschap van de deelnemers te vergroten door hen inzicht te geven in waar zij staan, waar zij naartoe willen en welke stappen zij kunnen zetten en begeleiden wij hen bij het opdoen van ervaringen op deze nieuwe weg. 

Daardoor leren de deelnemende vrouwen niet alleen zichzelf en elkaar beter kennen; ze worden ook toegerust om vanuit deze stevige basis hun leven vorm te geven.  Zo stimuleert het traject hen een vervolgstap in hun leven of carrière te maken op weg naar economische onafhankelijkheid. Na de pilot in Amersfoort hebben meerdere deelnemers inderdaad deze vervolgstap gezet. 

We creëren daarmee een groeiende community van zelfbewuste vrouwen die een nieuwe beweging in gang kunnen zetten vanuit persoonlijk leiderschap richting een duurzame toekomst in Nederland


De participatie van vrouwen met een vluchtelingenachtergrond behoeft meer aandacht. De afgelopen jaren zijn er steeds meer signalen hierover. Zo participeren zij In vergelijking met mannen minder op de arbeidsmarkt. Naast uitdagingen die elke inburgeraar ondervindt bij het opbouwen van een nieuw leven en op weg naar (arbeids-)participatie, komen vrouwelijke inburgeraars nog extra drempels tegen. Ze hebben te kampen met economische afhankelijkheid van de partner, onvoldoende kennis van de Nederlandse maatschappij en het ontbreken van een sociaal netwerk . 

In de praktijk komt het UAF tegen dat de gemeente per direct stopt met de begeleiding van de vrouw als de man een baan heeft gevonden, ongeacht het traject dat zij op dat moment aan het volgen is. Daarnaast moeten vrouwen regelmatig lastige keuzes maken in het inburgeringsproces, zoals werken óf voor de kinderen zorgen, durf en mag je je kinderen bij een kinderopvang laten, en nu gaan studeren of pas over een paar jaar in verband met (de mogelijke komst van) kinderen. Er zijn vrouwen die een studiekeuze maken op basis van de wens van man/familie. Ook zijn er vrouwen die halverwege hun studie moeten stoppen door de wens van de man/familie. Dit lijken wellicht simpele keuzes, maar veel keuzes worden gemaakt zonder te weten wat de mogelijkheden en regelingen zijn of wat de consequenties zijn.  

Begeleiders van het UAF merken dat vrouwelijke vluchtelingen moeite kunnen hebben om voor zichzelf op te komen bij de gemeente en andere instanties zoals onderwijsinstellingen. Het stellen van vragen is voor een Nederlandse student of werknemer normaal, terwijl dit voor een vrouw met een vluchtelingachtergrond heel ongebruikelijk kan zijn. Hierdoor kunnen verschillende lastige situaties ontstaan. In het land van afkomst is een community 
vaak heel belangrijk voor vrouwen. Die valt weg in een nieuw, sterk individualistisch land. 

Vrouwelijke vluchtelingen hebben veel kwaliteiten, vaardigheden en potentie. Het is zonde dat dit in veel gevallen niet voldoende gezien en benut wordt en dat vrouwen deze krachten in zichzelf onvoldoende weten aan te boren en voor het voetlicht weten te brengen. 

Criteria voor selectie:
 •	Gedreven vrouwen met een vluchtelingachtergrond 
•	De ambitie om een studie te gaan volgen of (weer) zorgprofessional te worden of een vrouwelijke wetenschapper zijn. Vrouwen met een status, evenals vrouwen die nog in procedure zijn en vrouwen die nog in een asielzoekerscentrum verblijven, zijn welkom.
•	Nederlands taalniveau is minimaal gestart zijn met B1 niveau
•	Vrouwen met 11 jaar of meer vooropleiding in land van herkomst 
•	Realistische reisafstand tot de locatie van het traject (max 45 min reistijd)



